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Re就活とは、既卒者やフリーターなど、新卒で就職できなかった人が、新卒と同じように就職活動をすることです。Re就活は、一般的な中途採用とは異なり、新卒採用と同じ条件で働くことができるという特徴があります。しかし、Re就活にはメリットだけでなく、デメリットもあります。また、Re就活を行う企業やサービスの評判や口コミも気になるところです。そこで、この記事では、Re就活のメリットとデメリット、評判と口コミについて紹介します。
Re就活のメリット
Re就活には、以下のようなメリットがあります。新卒採用と同じ条件で働ける
Re就活の最大のメリットは、新卒採用と同じ条件で働くことができるということです。新卒採用では、給与や待遇、教育制度などが一定の基準に沿って決められていますが、中途採用では、個人の経験や能力に応じて変わる場合が多いです。そのため、中途採用では、自分の希望に合わない条件で働くことになる可能性があります。しかし、Re就活では、新卒採用と同じ条件で働くことができるため、安心して就職活動をすることができます。幅広い業界や職種にチャレンジできる
Re就活では、幅広い業界や職種にチャレンジすることができます。新卒採用では、自分の学歴や専攻に合わせて業界や職種を選ぶ必要がありますが、Re就活では、自分の興味や適性に合わせて業界や職種を選ぶことができます。また、新卒採用では、既に決まった枠内で応募する必要がありますが、Re就活では、自分から企業にアプローチすることもできます。そのため、Re就活では、自分の可能性を広げることができます。就職支援サービスを利用できる
Re就活では、専門的な就職支援サービスを利用することができます。例えば、「doda Re」や「マイナビ Re」などのWebサービスでは、Re就活に特化した求人情報や企業情報を提供しています。また、「リクルートキャリア Re」や「パソナ Re」などのエージェントサービスでは、専任のキャリアアドバイザーが面接対策や履歴書添削などのサポートをしてくれます。これらのサービスを利用することで、Re就活を効率的に進めることができます。Re就活のデメリット
Re就活には、以下のようなデメリットもあります。応募できる企業や求人が限られる
Re就活の最大のデメリットは、応募できる企業や求人が限られるということです。Re就活は、新卒採用と同じ条件で働くことができるというメリットがありますが、その反面、新卒採用と同じ基準で選考されるというデメリットもあります。つまり、Re就活では、学歴や年齢、経歴などによって応募できる企業や求人が制限される可能性があります。特に、大手企業や人気業界などは、競争率が高く、厳しい条件を設定している場合が多いです。そのため、Re就活では、自分の希望に合う企業や求人を見つけることが難しい場合があります。就職活動に時間や費用がかかる
Re就活では、就職活動に時間や費用がかかるというデメリットもあります。Re就活は、一般的な中途採用とは異なり、新卒採用と同じように長期的な就職活動をする必要があります。新卒採用では、約1年間の就職活動期間が設けられていますが、Re就活では、その期間に合わせて応募する必要があります。また、新卒採用では、企業側が交通費や宿泊費などを負担してくれる場合がありますが、Re就活では、自己負担する場合が多いです。そのため、Re就活では、就職活動に時間や費用がかかることを覚悟する必要があります。仕事やプライベートとの両立が難しい
Re就活では、仕事やプライベートとの両立が難しいというデメリットもあります。Re就活をする人の多くは、既卒者やフリーターなど、現在も何らかの仕事をしている場合が多いです。しかし、Re就活では、長期的な就職活動をする必要があるため、仕事との両立が難しくなります。例えば、面接や説明会などに参加するためには、仕事を休んだり早退したりする必要がある場合があります。また、仕事以外にも家族や友人などのプライベートな時間も削られる可能性があります。そのため、Re就活では、仕事やプライベートとのバランスを取ることが難しい場合があります。Re就活の評判と口コミ
Re就活に関する評判や口コミは、以下のようなものがあります。良い評判や口コミ
- Re就活で新卒採用と同じ条件で働けて満足している
- Re就活で自分の興味や適性に合った業界や職種にチャレンジできた
- Re就活で専門的な就職支援サービスを利用して助かった
- Re就活で自分の成長や可能性を感じた
悪い評判や口コミ
- Re就活で応募できる企業や求人が少なくて苦労した
- Re就活で就職活動に時間や費用がかかってしまった
- Re就活で仕事やプライベートとの両立が難しかった
- Re就活で新卒採用と同じ条件と言われても、実際は差別されたり不利な扱いを受けたりした